是这段时间差加HRgz了公司文化产品xLhb滞销”带来的文KRmK存货减值亏损的hOic果，还是这些文YDuo产品在购入过程V2IR就已经有了隐藏sdpx猫腻（毕竟这批C3yq物存货经专业人qK7X鉴证确需将品位N1Zk调及至重新分类O4tC？这些我们都不430A太过随意猜测指BMXp，如此最终好像pgZh只能是冠军科技BoFI己来做这个冤大f1HJ了vHCv

这需要反思两个制度性问题qvdz一是任命制，当院长没有明jAah的选任标准，没有任期时间HZoo任期目标，以及什么情况下qTWg以辞退解职等职业化规定；7ESw是院长负责制，实际上把院ycHS的权力放在了谁也不能制约NGFc地步RBCe